INEXPERIENCED
未経験者採用
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未経験のあなたが
必要な理由
建設業界での経験がなくても、これまでの仕事で培ってきたコミュニケーション力や調整力、
行動力は決して無駄にはなりません。
私たちは、そうした“これまでの経験”を活かして活躍できる方を求めています。
大切なのは、未来への好奇心。専門的な知識は、入社後に身につけていければ大丈夫です。
建設業界は、街や暮らしを支える“なくならない仕事”。
安定した基盤の中で、キャリアアップもプライベートとの両立も実現できます。
自分の成長に、未来に、しっかりコミットしていける人を私たちは、全力で応援します。 -
壊して、建てる建物のサイクルは
変わらない
建物には必ず「つくる」「使う」「壊す」「建て直す」というサイクルがあります。
社会の形が変わっても、この流れは変わりません。
そして、その中心にあるのが施工管理という“現場を支える力”です。
現場を守り、管理することができる人が、今後ますます求められていきます。
AIや自動化が進み、
今ある仕事の多くが変化しています。
だからこそ“人にしかできない仕事”の
価値は
ますます高まっています。
だから施工管理は「選ばれる仕事」で
あり続けています。
ただ作るだけではなく、人を動かし、
現場をまとめ、一つの建物を完成へ導く。
現場ごとに異なる課題に向き合い、
人と関わりながら進めていくこの仕事は、
AIには代替できない面白さがあります。
“必要とされ続ける仕事”で、
自分の力を発揮しながら成長していける。
それが施工管理というキャリアです。
前職の経験が
活躍につながる
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CASE 01システムエンジニア施工管理
システムエンジニア時代に身につけた、物事を論理的に整理する力が、施工管理の工程管理に活かされています。複雑になりがちなスケジュールも一つひとつ分解し、わかりやすく“見える化”。誰が見ても把握できる状態にすることで、現場全体の動きをスムーズにしています。
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CASE 02営業職施工管理
営業職で培った高いコミュニケーション力と調整力を活かし、施工管理の現場で欠かせない存在として活躍しています。多くの関係者が関わる現場において、職人や協力会社との円滑な連携を図りながら、信頼関係を構築。各所との調整を丁寧に行うことで、トラブルを未然に防ぎ、安定した現場運営を実現しています。
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CASE 03飲食業施工管理
飲食の現場で磨いてきた“人と接する力”が、そのまま施工管理でも活きています。相手の様子を見ながら柔軟に対応し、気持ちよく仕事ができる関係を構築。円滑なコミュニケーションで、現場がスムーズに回る状態をつくっています。
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CASE 04配送ドライバー施工管理
配送の現場で身につけた時間管理や段取り力は、施工管理の工程管理・スケジュール管理にそのまま活かされています。限られた時間の中で最適な動きを考え、複数の配達先を効率よく回ってきた経験は、「いつ・誰が・何をするか」を整理する力につながっています。その結果、現場の進行をスムーズに保ち、無駄のない工程づくりに貢献しています。
経験とともに
広がるキャリア
現場で培った知識や判断力は、やがて大きなプロジェクトを動かす力へと変わります。
資格取得や実績を積み重ねながら、自分の可能性を広げていけるキャリアアップのイメージをご紹介します。
キャリアアップのイメージ
多様な現場×
充実のサポートで、
確実に成長できる
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- 豊富な取引実績
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大手企業をはじめ、多様な取引先との実績があります。
様々な挑戦ができる環境が、技術者としての成長を後押しします。
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- エリア選択が可能
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就業エリアの希望も、ある程度調整することができます。無理なく長く活躍できる環境を整えています。
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- 評価制度の整備
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頑張りが評価に直結する仕組みがあることで、成長意欲を持って挑戦することができます
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- 安定した需要のある職種
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社会に欠かせない建設現場を支える仕事のため、長期的に必要とされ続ける環境があります。
取り組み・
働きやすい環境づくり
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- もしもの時のサポート
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もしもの時にも安心して働けるよう、社員1名につき2名以上の担当者がサポートを行っています。定期的に現場を訪問し、電話やメールでの報連相だけでなく、顔を合わせて話す時間を大切にしています。何かあった時にだけ頼れる関係ではなく、日頃から気軽に相談できる関係づくりを心がけています。社員一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、私たちは常に寄り添い、支え続けます。
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- キャリアアップ支援・資格取得
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基本的なビジネスマナーから専門的な技術知識まで、幅広い研修プログラムを用意しており、 社員一人ひとりが継続的にスキルを磨ける環境を整えています。
また、資格を取得した社員には手当を支給するとともに、受験料の負担も会社がサポート。働きながら成長できる体制を整えています。
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- 営業担当と取引先との関係性構築
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営業担当と配属先との関係性づくりを大切にしています。
社員と配属先の双方に丁寧なヒアリングを行い、要望や条件をすり合わせた上で適切なマッチングを実現。また、相談やトラブル対応にも迅速に対応できるよう、日々のコミュニケーションを重視しています。
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- 福利厚生制度の充実への取り組み
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法定福利はもちろん、さらに上乗せした独自の福利厚生制度を整備しています。社員一人ひとりとそのご家族が安心して働けるよう、さまざまな制度の充実に努めています。
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- 社員寮の用意
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赴任に伴い、通勤が困難な場合は社員寮をご用意します。社員寮は会社で借り上げ、家電や備品等を完備した状態で貸与します。家賃、初期費用ともに会社負担となりますので、ご本人の負担はございません。
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- ホワイト企業認定
ゴールドランクを取得 -
一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が認定する「ホワイト企業認定GOLD」を取得。
社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
- ホワイト企業認定
描いたミライを、現場でカタチに
「こんなスキルを身につけたい」「自分の目標に応じたキャリアアップをしたい」
その想いを形にするために。
明確な目標を持つ人も、まだこれから見つけていく人も。
オンサイトはあなたの挑戦に伴走し、確かなスキルと自信を育てていきます。
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